Équipier de Première Intervention

Le feu s’éteint dans la 1ère minute avec un verre d’eau, la 2ème minute avec un seau d’eau et la 3ème minute avec une citerne d’eau. Après, on s’enfuit …

OBJECTIFS

  • Réagir rapidement et efficacement aux différents types de feu
  • Mettre en oeuvre les moyens de secours du site
  • Participer à l’évacuation

PUBLIC CONCERNÉ

  • Personnel désigné par le chef d’entreprise conformément au Code du Travail et aux règles de l’A.P.S.A.D. (obligatoire pour les entreprises de plus de 50 employés)

PROGRAMME & contenu

Apports théoriques :

Lutte contre l’incendie :

  • La réglementation
  • Définition des termes : feu, incendie et combustion
  • Causes et conséquences d’un incendie
  • Phénomènes physiques de la combustion et de l’explosion
  • Le triangle de feu / les agents extincteurs / l’adaptation aux classes de feu. PROG

Les moyens de lutte contre l’incendie mis à disposition :

  • Les différents types d’extincteurs, leurs technologie et leurs rôles
  • L’effet des agents extincteurs sur le feu
  • Les robinets d’incendie armés
  • Les règles de sécurité à respecter quant à l’utilisation des extincteurs et des RIA

Formation Pratique

  • Apprentissage de l’extinction de divers types de feu par mises
en situation (feu électrique, feu domestique...)
  • Mise en oeuvre des extincteurs par des exercices d’extinction (utilisation de notre générateur de flammes)
  • Reconnaissance et extinction dans un local enfumé
  • Mise en oeuvre des RIA
  • Maintenance des équipements

ORGANISATION

  • Effectif : 12 participants par session
  • Durée : 7 heures réparties sur une journée
  • Lieu : notre centre de formation ou vos locaux

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Formation théorique, pratique et participative
  • Mises en situations réelles
  • Exer cices pratiques avec matériel spécifique :

VALIDATION

  • À l’issue de la formation, une attestation sera transmise à votre entreprise.

LEGISLATION

  • L. 231-3-1 du Code du travail
  • Art. R. 232-12-20 du Code du travail

Nos certifications

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